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Über uns

Von Dundees süßem Erbe zur modernen Hydration

The Okhai brothers, Bashir, Ibrahim and Aziz, in their Wester Gourdie factory in 1984 Die Brüder Okhai, Bashir, Ibrahim und Aziz, in ihrer Fabrik in Wester Gourdie, Dundee, Schottland — 1984 (Foto mit freundlicher Genehmigung von DC Thomson & Co Ltd)

Eine Familie, die auf der Herstellung von Dingen basiert

Die Geschichte von ION8 beginnt lange bevor Wasserflaschen überhaupt in den Blickpunkt gerieten. Sie begann in Dundee, Schottland, als drei Brüder – Ibrahim, Bashir und Aziz Okhai – Malawi verließen und die Wurzeln eines Familienunternehmens legten, das Dinge herstellte, anstatt sie nur zu verkaufen. Ob es die Verpackung für Süßigkeiten war, die Kessel von Keiller’s Marmelade oder das Sprudeln in Meri Mate-Getränken, unsere Familie hat nicht nur verpackt oder etikettiert – wir haben alles produziert, gebaut und versandt.

Princess Diana visiting Keiller’s factory in Dundee, 1983 Prinzessin Diana wird von der Familie Okhai bei ihrem Besuch in Keiller’s Factory in Dundee empfangen – ihrem ersten Besuch in der Stadt im September 1983

Das kühne Prickeln von Meri Mate

In den 1980er Jahren wurde Meri Mates fruchtiges Prickeln zu einem beliebten Grundnahrungsmittel in Dundee. Sie erinnern sich vielleicht an diese ikonischen Sprudelgetränke-Tuben – Orange, Cola und eine kleine Explosion, wenn man sie richtig zusammendrückte. Es ging nicht nur um Nostalgie – die Herstellung von Meri Mate bedeutete, die Flaschen herzustellen, die Rezepte zu mischen und die lokale Kultur in ganz Großbritannien zu befeuern.

Eine Ladung Erfrischungsgetränke, bereit zur Auslieferung aus der Meri-Mate-Sprudelfabrik. 15. Dezember 1983. Bild: DC Thomson.

Vom Fabrikboden zum zukunftsweisenden Denken

Yusuf Okhai, Ibrahims Sohn, wuchs nicht in einem Büro auf – er wuchs auf dem Fabrikboden auf. Als Techniker lernte er die Mechanik, den Druck und den Rhythmus echter Fertigung kennen. Diese praktische Erfahrung prägte, was als Nächstes kam.

ION8: Ein neues Kapitel der Hydration

Yusuf nahm diese Wurzeln und interpretierte sie neu – er gründete ION8, eine familiengeführte Marke, die auf Innovation und realer Praktikabilität basiert. Auslaufsichere Deckel. Ein-Tasten-Öffnung. BPA-freie, wiederverwendbare Materialien. Und Flaschen, die Sie jeden Tag mitnehmen möchten – egal ob Sie in Großbritannien oder irgendwo auf der Welt sind.

Yusuf Okhai, founder of ION8, in Dundee Yusuf Okhai, Gründer von ION8, fotografiert in seiner Heimatstadt Dundee, Schottland

ION8 hat sich von einer lokalen Idee zu einer globalen Marke entwickelt und wird heute in über 60 Ländern verkauft. Wir wurden sowohl mit dem Queen’s Award als auch mit dem King’s Award for Enterprise im internationalen Handel ausgezeichnet – sind aber immer noch stolz in Dundee ansässig.

Ein Stück Geschichte Dundees in der Hand

Egal, ob Sie aus unserer neuesten Sport-Kollaboration, einer dreifach isolierten Trinkflasche oder einer personalisierten Flasche trinken, Sie halten mehr als nur Hydrationstechnologie in der Hand. Sie halten ein Erbe der Dundeeser Fertigung, stolz aktualisiert für die moderne Welt.

Princess Diana receiving posies from the Okhai children Die Prinzessin von Wales erhält Blumensträuße von Talkeen und Aeyesha Okhai in Keiller’s Factory, Dundee

Unser Team

Wiederverwendbare Produkte müssen das beste Nutzererlebnis bieten, damit Menschen sie verwenden wollen.

Unsere Mission ist es, qualitativ hochwertige, innovative Mehrwegprodukte zugänglich zu gestalten und zu liefern und dadurch durch ihre weite Verbreitung eine wirkungsvolle Abfallreduzierung zu fördern.

Die Akkreditierung als Living Wage wird weithin als Zeichen eines verantwortungsvollen Arbeitgebers angesehen und signalisiert nicht nur der Belegschaft, sondern auch der gesamten Gemeinschaft, dass Aydya heute und auch in Zukunft ein sozial verantwortliches Unternehmen ist.

Als Living-Wage-Arbeitgeber engagiert sich Aydya dafür, das Leben seiner Mitarbeiter zu verbessern und ihnen zu helfen, finanziell stabiler zu werden, indem sie ein Gehalt erhalten, das einen guten Lebensstandard sichert und über den nationalen Mindestlohn hinausgeht.

Der tatsächliche Living Wage ist ein Stundenlohn, der unabhängig festgelegt und jährlich aktualisiert wird. Er wird nach den tatsächlichen Lebenshaltungskosten berechnet, und Arbeitgeber entscheiden sich freiwillig für die Zahlung des tatsächlichen Living Wage, da sie den Wert ihrer Mitarbeiter anerkennen.