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Sobre nosotros

Del dulce legado de Dundee a la hidratación moderna

The Okhai brothers, Bashir, Ibrahim and Aziz, in their Wester Gourdie factory in 1984 Los hermanos Okhai, Bashir, Ibrahim y Aziz, en su fábrica de Wester Gourdie, Dundee, Escocia — 1984 (Foto cortesía de DC Thomson & Co Ltd)

Una familia dedicada a la fabricación

La historia de ION8 comienza mucho antes de que las botellas de agua aparecieran en el panorama. Empezó en Dundee, Escocia, cuando tres hermanos —Ibrahim, Bashir y Aziz Okhai— abandonaron Malaui y sentaron las bases de una empresa familiar que fabricaba cosas, no solo las vendía. Ya fueran los envoltorios de los dulces, las marmitas de la mermelada de Keiller o el efervescente de las bebidas Meri Mate, nuestra familia no solo empacaba o etiquetaba, sino que producía, construía y enviaba todo.

Princess Diana visiting Keiller’s factory in Dundee, 1983 La princesa Diana recibida por la familia Okhai durante su visita a la fábrica de Keiller en Dundee — su primera visita a la ciudad en septiembre de 1983

El audaz efervescente de Meri Mate

En la década de 1980, el efervescente afrutado de Meri Mate se convirtió en un producto básico muy querido en Dundee. Quizá recuerdes esos icónicos tubos de bebidas efervescentes —naranja, cola, y una pequeña explosión si los apretabas bien. No se trataba solo de nostalgia —producir Meri Mate significaba fabricar las botellas, mezclar las recetas e impulsar la cultura local en todo el Reino Unido.

Un lote de refrescos listos para salir de la fábrica de bebidas efervescentes Meri-Mate. 15 de diciembre de 1983. Imagen: DC Thomson.

Del taller a la visión de futuro

Yusuf Okhai, hijo de Ibrahim, no creció en una oficina, sino en el taller. Como técnico, aprendió la mecánica, la presión y el ritmo de la fabricación real. Esa experiencia práctica dio forma a lo que vendría después.

ION8: Un nuevo capítulo en la hidratación

Yusuf tomó esas raíces y las reinventó, fundando ION8, una marca familiar construida en torno a la innovación y la practicidad de la vida real. Tapas a prueba de fugas. Apertura con un solo toque. Materiales reutilizables y sin BPA. Y botellas que querrás llevar contigo todos los días, ya sea que estés en el Reino Unido o en cualquier parte del mundo.

Yusuf Okhai, founder of ION8, in Dundee Yusuf Okhai, fundador de ION8, fotografiado en su ciudad natal de Dundee, Escocia

ION8 ha pasado de ser una idea local a una marca global, que ahora se vende en más de 60 países. Hemos tenido el honor de recibir tanto el Premio de la Reina como el Premio del Rey a la Empresa en Comercio Internacional, pero seguimos orgullosamente radicados en Dundee.

Sosteniendo un pedazo de la historia de Dundee

Así que, ya sea que estés bebiendo de nuestra última colaboración deportiva, de un termo de triple aislamiento o de una botella personalizada, estás sosteniendo más que tecnología de hidratación. Estás sosteniendo un legado de fabricación de Dundee, orgullosamente actualizado para el mundo moderno.

Princess Diana receiving posies from the Okhai children La Princesa de Gales recibiendo ramos de Talkeen y Aeyesha Okhai en la Fábrica de Keiller, Dundee

Nuestro equipo

Los reutilizables deben ser la mejor experiencia para que la gente quiera usarlos.

Nuestra misión es diseñar y entregar productos reutilizables innovadores y de alta calidad a un nivel accesible, inspirando así una reducción impactante de residuos a través de su adopción generalizada.

Ampliamente reconocida como la marca de un empleador responsable, la acreditación de Salario Digno señala no solo a su fuerza laboral, sino también a la comunidad en general, que Aydya es ahora y seguirá siendo una organización socialmente responsable.

Como empleador de Salario Digno, Aydya se compromete a mejorar la vida de sus trabajadores y a ayudarles a ser más estables financieramente al ganar un salario que respalde un buen nivel de vida y que vaya más allá del salario mínimo nacional.

 

El Salario Digno real es una tarifa horaria de pago, establecida de forma independiente y actualizada anualmente. Se calcula de acuerdo con los costos de vida reales y los empleadores eligen pagar el Salario Digno real de forma voluntaria, reconociendo el valor de sus trabajadores.