In der heutigen Gesellschaft, in der die Einkommensungleichheit zunimmt, war es noch nie so wichtig, ein sozial verantwortlicher Arbeitgeber zu sein.
Bei ION8 glauben wir, dass es ein wesentlicher Bestandteil unserer sozialen Verantwortung als Unternehmen ist, ein Arbeitgeber mit existenzsichernden Löhnen zu sein.
Wir verstehen, dass unsere Mitarbeiter unser größtes Kapital sind, und wir setzen uns dafür ein, dass sie einen fairen Lohn erhalten, der ihnen ein würdevolles und sicheres Leben ermöglicht.
Wir freuen uns, Ihnen mitteilen zu können, dass ION8 seit Mai 2022 als Arbeitgeber für existenzsichernde Löhne akkreditiert ist.
Was ist ein existenzsichernder Lohn?
Bevor wir näher darauf eingehen, warum es so wichtig ist, ein Arbeitgeber mit existenzsicherndem Lohn zu sein, ist es wichtig zu definieren, was wir unter einem existenzsichernden Lohn verstehen.
Der reale existenzsichernde Lohn ist ein Stundenlohn, der unabhängig festgelegt und jährlich aktualisiert wird. Er wird auf der Grundlage der tatsächlichen Lebenshaltungskosten berechnet und Arbeitgeber entscheiden sich dafür, den tatsächlichen Lebensunterhaltslohn auf freiwilliger Basis zu zahlen, da sie den Wert ihrer Arbeitnehmer anerkennen.
Es ist nicht dasselbe wie ein Mindestlohn, bei dem es sich um den gesetzlichen Mindestlohn handelt, den Arbeitgeber ihren Arbeitnehmern zahlen müssen. Ein existenzsichernder Lohn berücksichtigt die Lebenshaltungskosten in einem bestimmten Gebiet und soll gewährleisten, dass Arbeitnehmer in Würde und Sicherheit leben können.
Als Arbeitgeber mit existenzsichernden Löhnen setzt sich Aydya (Hersteller von ION8) dafür ein, das Leben seiner Arbeitnehmer zu verbessern und ihnen zu mehr finanzieller Stabilität zu verhelfen, indem es ein Gehalt verdient, das einen guten Lebensstandard unterstützt und über das nationale Minimum hinausgeht.
Die Akkreditierung zum existenzsichernden Lohn gilt weithin als Zeichen eines verantwortungsvollen Arbeitgebers und signalisiert nicht nur der Belegschaft, sondern auch der breiteren Gemeinschaft, dass Aydya nun eine sozial verantwortliche Organisation ist und auch weiterhin sein wird.
Es ist wichtig, ein Arbeitgeber mit existenzsichernden Löhnen zu sein
Als sozial verantwortliches Unternehmen glauben wir, dass es nicht nur richtig ist, als Arbeitgeber ein existenzsicherndes Einkommen zu erzielen, sondern dass es auch wirtschaftlich sinnvoll ist.
Wenn wir unseren Mitarbeitern einen existenzsichernden Lohn zahlen, investieren wir in ihr Wohlergehen und ihre Fähigkeit, ihre Arbeit bestmöglich zu erfüllen.
Darüber hinaus wird es für Verbraucher immer wichtiger, ein existenzsichernder Lohn als Arbeitgeber zu sein. Die Menschen sind sich der Auswirkungen ihrer Kaufentscheidungen auf die Gesellschaft bewusster denn je und suchen aktiv nach Unternehmen, die sozial verantwortlich handeln.
Als Arbeitgeber mit existenzsichernden Löhnen gewinnen und binden wir Kunden, die unsere Werte teilen.
Das Engagement von ION8, ein Arbeitgeber mit existenzsichernden Löhnen zu sein
Bei ION8 sind wir bestrebt, ein Arbeitgeber mit existenzsichernden Löhnen zu sein. Wir glauben, dass es in unserer Verantwortung liegt, dafür zu sorgen, dass unsere Mitarbeiter einen fairen Lohn erhalten, der ihnen ein Leben in Würde und Sicherheit ermöglicht.
Um dies zu erreichen, haben wir eine Richtlinie eingeführt, die sicherstellt, dass alle unsere Mitarbeiter mindestens einen existenzsichernden Lohn erhalten, der auf der Grundlage der Lebenshaltungskosten in ihrer Region berechnet wird.
Darüber hinaus überprüfen wir regelmäßig unsere Richtlinie zu existenzsichernden Löhnen, um sicherzustellen, dass sie auf dem neuesten Stand bleibt und etwaige Änderungen der Lebenshaltungskosten berücksichtigt.
Dadurch wird sichergestellt, dass unsere Mitarbeiter stets einen fairen Lohn erhalten, der den Lebenshaltungskosten in ihrer Region entspricht.
Unser Einfluss auf unsere Mitarbeiter und die Gemeinschaft
Seit der Umsetzung unserer existenzsichernden Lohnpolitik haben wir positive Auswirkungen auf unsere Mitarbeiter und unsere Gemeinschaft festgestellt.
Unsere Mitarbeiter sind motivierter und engagierter bei ihrer Arbeit, was zu einer höheren Produktivität und einer verbesserten Arbeitsqualität geführt hat.
Darüber hinaus hat sich unser Engagement, ein Arbeitgeber mit existenzsichernden Löhnen zu sein, positiv auf unsere Gemeinschaft ausgewirkt. Wir geben anderen Unternehmen ein Beispiel, dem sie folgen können, was zu einer breiteren Einführung existenzsichernder Lohnpolitik und einer Verringerung von Einkommensungleichheit und Armut führen kann.
Die Rolle der Verbraucher bei der Unterstützung existenzsichernder Lohnarbeitgeber
Den Verbrauchern kommt bei der Unterstützung existenzsichernder Löhne als Arbeitgeber eine wichtige Rolle zu. Durch die Entscheidung, Unternehmen zu unterstützen, die sich als Arbeitgeber für existenzsichernde Löhne einsetzen, können Verbraucher dazu beitragen, Einkommensungleichheit und Armut zu verringern. Dies wiederum führt zu einer gerechteren und gerechteren Gesellschaft.
Verbraucher können ihre Kaufkraft auch nutzen, um Unternehmen zu einer existenzsichernden Lohnpolitik zu ermutigen. Durch die Entscheidung, Unternehmen zu unterstützen, die eine existenzsichernde Lohnpolitik eingeführt haben, signalisieren Verbraucher anderen Unternehmen, dass es ihnen wichtig ist, als Arbeitgeber existenzsichernde Löhne zu leisten.
Aufruf an Unternehmen, existenzsichernde Löhne als Teil ihrer CSR zu priorisieren
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass es ein wesentlicher Bestandteil der sozialen Verantwortung von ION8 ist, ein Arbeitgeber mit existenzsichernden Löhnen zu sein. Es ist nicht nur richtig, sondern auch wirtschaftlich sinnvoll. Indem wir in das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter investieren, investieren wir in den Erfolg unseres Unternehmens.
Wir ermutigen andere Unternehmen, existenzsichernde Löhne als Teil ihrer CSR zu priorisieren. Auf diese Weise können sie die Produktivität ihres Unternehmens steigern, die Fluktuation senken und gleichzeitig zu einer gerechteren Gesellschaft beitragen.
Wir hoffen, dass dieser Artikel andere Unternehmen dazu inspiriert hat, sich uns anzuschließen und als Arbeitgeber existenzsichernde Löhne zu leisten und einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu nehmen.